Ce blog s'adresse à tous les jeunes rencontrant des difficultés à l'ouverture ou au maintien de leurs droits à la sécurité sociale.
9 Février 2016
La protection de couverture complémentaire, que l'on appelle également la mutuelle, permet de compléter le remboursement de la sécurité sociale. Le complément est équivalent à 35% du montant des frais.
L'assuré peut choisir une mutuelle selon ses besoins de santé (frais médicaux et pharmaceutiques, frais optiques, dentaires, auditifs, forfait journalier, ticket modérateur, franchise médicale voire dépassement d'honoraires du spécialiste) auprès de différents organismes.
Le salarié est invité à vérifier s'il bénéficie d'une mutuelle professionnelle. Au 1er Janvier 2016, les entreprises sont dans l'obligation de proposer à leurs salariés une couverture complémentaire. Toutefois, le salarié conserve le libre choix de sa mutuelle.
La carte vitale, ainsi que l'attestation prouvant les droits de l'assuré, permet de ne pas avoir à faire d'avance pour les soins pharmaceutiques, de laboratoire d'analyses médicales et hospitaliers.
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